通过培训,让学员们认识到作为管理者的职责,掌握如何能够激活组织,提高企业整体竞争力。
⇒掌握在具体工作中如何与下属沟通,并进行管理。
⇒能够让学员们增强信心和工作热情,并懂得如何在实际工作中加以应用。
⇒掌握PDCA循环法,懂得如何带领团队,发挥“现场的执行能力”。
英烁思为您准备了内容丰富的培训课程,并且,根据您的需要,我们会综合培训的目的背景等要素,为您量身定做适合您企业的一套培训课程。在把握企业现状,制作符合学员需要的培训教材的基础上,我们的目标是,增强培训效果,提高企业、学员满意度。
培训日期 | 実施先 | 课程名称 |
2012年夏 | 国立大学 | 人事考核者培训 |
2012年夏 | 国家机关 | 提高工作士气培训 |
2012年夏 | 运输业 | 新任管理職研修 |
2012年夏 | 地方政府 | 策划能力/解决问题能力提升培训 |
2012年夏 | 食品业 | 领导力培训 |
2012年夏 | 地方政府 | 系长就任前培训 |
2012年夏 | 金融业 | 新任领导专门培训 |
2012年夏 | 国家机关 | 法律法规常识培训 |
2012年夏 | 运输业 | 引导能力提升培训 |
2012年夏 | 医疗保险 | 劳务管理培训 |
2012年夏 | 化工 | 系长培训 |
2012年夏 | 机械 | 新任所长培训 |
2012年夏 | 信息通讯 | 新任主查培训 |
2012年夏 | 地方政府 | 处理投诉培训 |
目前,日本制造业中,出现厂长的业务量不断的增加的现象。这样容易造成疏忽管理和减少与员工之间的沟通,给团队凝聚力的发挥蒙上阴影。
为了增强现场管理能力,必须强化领导力、统帅力。另外,有计划性地进行培养下一届领导等工作也成为了当务之急。